现实与生活（六十三）(第2/3 页)

掌不可兼得。人生任何一个岗位上，就是要饭的人都会有得失之心，所以一定要记住对于得失不要很在乎，这是第三条。

第四：

做任何事情，一定要关注别人的感受要考虑别人的利益。

第四条，做任何事情一定要关注到别人的感受，一定要考虑到别人的利益。任何人不管说话还是做事情，不关注别人感受的，肯定到最后自己活动的空间会越来越窄。为什么？因为你老伤别人，别人就会防着你，别人就会想办法挤兑你，直到把你给挤兑走为止。

所以说，有能力的人并不一定必然都是能有好结果的人，就是因为这个原因。因此，对于我们来说，要关注他人的感受，从语言上到行为上都是一个特别重要的东西。

当然，人不可能十全十美。我们车间管理层的几个人，都有被我伤害的时候，有的时候被我伤害到难受得不得了，恨不得回去以后拿把锤子来砸我。但是，我还是尽力地努力做到对周围的人，尽可能让他们有一个好的感受。

我可以坚持原则，但是我坚持原则用两种方式表达出来：一种是用严厉的、不留情面的方式，我也可以用另外一种方式表达出来，就是用友好的语言来表达我对这个原则的坚持和不可动摇性。“牛根生说过一句话，我觉得他说得特别好，叫做：“做的事情再好，你的心再好，但是你的嘴巴不好，就是你这个人不好。”因为说出去的话就像泼出去的水，你把人给伤了，人家会记你一辈子。如果我骂你是头驴，你能不记我一辈子吗？

我们很多领导、管理者，一不小心就会说脏话，我觉得这看上去好像你跟他很亲密，但实际上你在跟他说话的时候，是带有侮辱性的。这意味着什么呢？人格和尊严是我们每一个人必须记住的。我们面对面的时候，你是人，我也是人，我们两个是平等的。所以，要以对人的态度来对待你身边所有的人，不要看到领导就溜须拍马，就低三下四；看到自己的下属，也不要颐指气使、狐假虎威，完全没有必要。要摆正了心态，把所有人都当作是一个平等的人来看。

第五：

努力追求成就感和荣誉感，但是不把成就感和荣誉感变成贪欲

第五条，努力地追求成就感和荣誉感。请记住，这个追求要符合前面那四条，否则就会变成不择手段。每个人都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不可能创造新的成就的，也不可能去创造财富。所以，人要有上进之心，这个上进之心当然就是追

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