第415章 社长与仲裁制度(第1/2 页)
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“社长?好吧,虽然搞不懂,但是社长的决定还要通过六大仲裁判决,这件事肯定是都默认的了。”
社员点点头,对此没有异议。
“仲裁?是什么?”
方知善继续追问。
“仲裁就是社长之下的职位,社里一直以来有两种治理模式,分别是终身制社长领导和无社长共治模式,所以在有些时期,我们可以一直没有社长,由全体社员进行共治。”
“社长不是硬性条件?”
方知善一直以来都认为社长才是一个组织的领头羊,没有领头羊的羊群将不再是一个整体。
“宁缺毋滥,没有合适的人担任社长一职,我们宁愿让这个位置一直空缺下去,也不希望降低门槛让其他人接替。”
看似宽松,在某些不可让步的原则问题上,也绝对不会做出任何妥协。
“绝对的实力,雄厚的财力,独当一面的魄力……都
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